勇擎平易近族氟化工家昔时夜旗--多氟多化工股分无限公司践行社会义务纪实


来源:中国度当经济信息网   时间:2020-03-26





  多氟多化工股分无限公司于1999年12月成立,作为我国无机氟化工行业第一家上市公司,开创了“氟硅的巧分家,氟锂的妙结合”的传奇。多氟多是在氟、锂、硅三个元素细分范畴停止化学和动力研究及家当化的国度高新技巧企业,前后承当国度“863”筹划、国度计谋性新兴家当、国度强基工程等国度级项目16项,取得国度科技进步二等奖1项,科技成果20项,产品构造触及无机氟化物、电子化学品、锂电池及材料等范畴。


  依附自立创新,多氟多的主导产品冰晶石、无水氟化铝、氢氟酸、六氟磷酸锂等产销量持续多年全球第一,成为全球范围抢先,技巧先辈的无机氟化工领军企业,并从氟化工出发,向新动力行业进军。


  氟硅新材料摸索者奏响创新乐章


  一向以来,中国的创新之路走得愈来愈冲动大方,多氟多作为无机氟化工领军企业在创新的路上赓续行驶着。多氟多在12大年夜中国新材料体系中的6个范畴(新动力、电子信息、前沿性新材料、纳米材料、生物医药、新型功能性材料)中留下了闪光的萍踪。


  2006年,多氟多董事长李世江伴随中国代表团到日本交换。当时,有一种锂电池电解液的核心材料叫六氟磷酸锂,每吨价格高达100万元,临盆技巧已被日本企业垄断。技巧落后受制于人的情况激起了李世江的血性,他带领公司研发团队开端了一场“氟锂结合——临盆六氟磷酸锂”的研发革命。


  这一次的研发冲破让多氟多研发团队为之斗争了8年。经过上千次实验,多氟多终究成功开创了以工业无水氢氟酸、工业碳酸锂制备晶体六氟磷酸锂的新型原料途径,完成了从产品工艺到设备周全“自造”。自此,多氟多停止了我国锂电池核心材料经久依附出口的局面,使我国成为第二个能自立临盆晶体六氟磷酸锂的国度,促进了我国锂离子电池行业及新动力汽车安康可持续生长。


  自产品家当化以来,多氟多成为全球和国际市场份额最大年夜的企业,产量和市场份额均居全球第一。六氟磷酸锂的出现极大年夜的降低了我国锂离子电池的制形本钱,晋升了锂离子电池行业竞争力,进而促进了新动力汽车的推行应用,为减缓动力压力、雾霾管理、完成我国汽车工业“弯道超车”供给支撑。


  有了六氟磷酸锂的成功,多氟多便有信念经过过程六氟磷酸锂技巧,完成从传统氟化工向精细氟化工和电子级氟化工的转型。随后,以六氟磷酸锂为冲破口,多氟多持续霸占了电极级氢氟酸、正负极材料、锂电池等一系列新动力范畴的新材料关键技巧。在2010年,多氟多研制出了完全具有自立知识产权的动力锂离子电池,如今已构成年产3亿安时的动力锂离子电池临盆才能。


  在这个数字化时代,氟、硅两个元素的相互感化构成了半导体工业的基本,而半导体家当又是国度大年夜力支撑生长的高新技巧家当。是以多氟多下定决计,依托氟化工技巧优势,向半导体芯片用高端材料延永生长。经过长达近10年的开辟研究,公司终究开辟出了电子氢氟酸临盆新工艺,有力支撑了国度关键原材料的国产化和供给安然。


  同时,多氟多在研究硅元素的基本上,以氟为序文,氟硅巧分合,临盆高纯度单晶硅、多晶硅,应用在芯片、光伏行业等。今朝,多氟多硅烷产品在光伏市场占领率达70%以上,是第一家批量应用于显屏行业的国产硅烷企业。2018年4月,公司成功并购浙江中宁硅业,应用其原本的电子级多晶硅、电子级硅烷等产品优势,深度构造半导体行业,构成了湿电子化学品和干电子化学品优势互补。


  下一步,多氟多将环绕干、湿电子化学品两个维度进内行当构造,终究构成年产20万吨湿电子化学品、2万吨干电子化学品的临盆才能,为半导体供给支撑,推动企业由快速增长转入高质量生长阶段。


  同呼吸共命运书写绿色篇章


  “生态兴则文明兴,生态衰则文明衰。”绿色,意味着生命。绿色生长,是对山川草木生命之延替的期盼,更是对人类经济社会可持续生长的寻求。多氟多把本身生长融入国度绿色生长的大年夜潮中,写下一家平易近营企业与国度生长同频共振,合营繁华的“命运合营体”篇章。


  上世纪90年代,李世江在原化工部见习时代,参与草拟了一份我国无机氟化工行业生长筹划。在此过程当中,李世江对无机氟化工行业生长偏向有了清楚的思路,即应用磷肥副产品临盆氟化工产品,生长轮回经济。当时,多氟多的前身——焦作市冰晶石厂照样一个区办小厂,濒临开张。李世江离开这个小厂后,提出以创新引领生长并组织人员开端技巧创新,经过1000多个昼夜的技巧攻关,多氟多科研团队终究研发了氟硅酸钠法制冰晶石联产优良白炭黑临盆技巧,并敏捷完成家当化。


  这一技巧属于国际开创,且在当时震动了全部化工范畴,由于不只处理了经久困扰和制约我国磷肥生长的三废污染成绩,同时还开辟了新的氟资本,节约了国度计谋资本——萤石,走出了一条新型氟化工的创新之路。自此这一技巧便成为我国氟资本轮回应用的典范,被原国度计委列为“国度高技巧家当化示范工程”。


  2000年,多氟多开辟出了一种新产品——高分子比冰晶石,为电解铝启槽公用产品,可以或许有效促进电解铝行业节能减排和降低本钱,使每吨铝均匀消费冰晶石由30公斤降为5公斤,降低率为83%。同时,使电解铝温度由2030摄氏度降低到900多摄氏度,是铝工业节能降耗的重要原材料,被业界称为铝工业“伴侣”。新产品投放市场后深受各大年夜电解铝厂的喜爱,产品供不该求。是以多氟多取得了制订新的冰晶石国度标准的机会,并且在多氟多建立了国度承认实验室,掌管修订冰晶石国度标准、冰晶石分析办法,制造了冰晶石国度标准样品等等。多氟多经过过程一系列创新之举弥补了国际空白,并达到国际抢先程度,同样成为中国氟化工范畴标准的制订者。


  随着电解铝行业在上世纪末和本世纪初的全盛生长,固然带动了无机氟化工行业的快速生长,也招致了近年来的产能多余。为更好的促停止业安康生长,多氟多率先开辟出世界抢先的无水氟化铝产品,应用于电解铝厂,可以或许有效降低电解温度、节俭用电量,增添污染排放,从而促进铝工业节能减排和产品德量进步。


  2009年列入环保部制订的情况经济政策配套综合名录中鼓励类的情况友爱产品名录,2010年新单列无水氟化铝税则号,实施零出口关税。2018年,该工艺当选《石化绿色工艺名录》。


  革命薪火相传党建再放光线


  “党旗红,企业兴”这是多氟多公司党委的果断信念。多氟多公司党委多年来荣获“全省五好基层党组织”“全省非私有制经济党建示范点”等荣誉,2016年荣获“全国先辈基层党组织”称号。多氟多以一套完全的党建创新体系体例和生长形式,使党组织成为企业的倔强后盾和生长动力,凝集起了“齐心创一流,共筑中国梦”的澎湃力量。


  多氟多是企业党建的一片“实验田”,把党建的基本深深植入企业创新生长的泥土里。多氟多经过过程实施“白色”人才网job.vhao.net培养工程,把企业临盆运营技巧骨干培养成党员,把党员培养成企业临盆运营技巧标兵,把党员临盆运营技巧标兵培养成企业运营管理人员,截至今朝,共有200余名优良员工光彩参加中国共产党,个中80%的党员在技巧、管理、临盆、市场等重要岗亭承当重要义务,20%的党员营业骨干进入企业运营管理层。


  多氟多把党支部建在车间班组,设岗定责,使每个党员在本职岗亭上抢先辈、作供献,掀起了一股股党员岗亭“练兵”、技巧“交手”的高潮,使党的每个细胞都充斥凝集力、创造力和战斗力,使党建、科技在创新的实际中交映生辉。


  不只如此,多氟多还打造非私有制企业党建教授教化基地,促进党员干部进修交换。多氟多作为焦作市非私有制企业党建教授教化基地,从2017到2019年6月份,依托党建教导平台,建立5个党建接洽点和2个练习协作点,建立了企业党建展厅,共接待来自全国各地前来沟通、交换、参不雅进修合计18000人次。2019年7月份,多氟多企业党校成为“中共焦作市委党校分校”“焦作市党员干部教导培训基地”,不只为全市非公企业党员教导培训供给了样板,往后也将尽力为全市乃至全省的党员、干部培训供给非公党建教导的平台。


  多氟多还创建了公司党建与管理相融合的新形式,将党的引导写入公司章程。多氟多的严重年夜决定计划、重要干部录用需收罗党委看法,接收党委指导和监督,确保企业生长一直遵守在党引导下的精确门路。党委与公司管理层“交叉任职、优势互补”,把公司董事会成员、经理、营业骨干接收到党委中来,让党委的引导到公司管理层兼职,使党的先辈性与公司生长同频共振,熄灭出一片极新的寰宇。


  肩负社会义务将光亮照进角落


  “慈善就是生活。由于我经历过生活的艰苦,也就加倍懂得生活的意义,从而可以或许超出困苦,善待他人,用本身的力量去创造属于大年夜家的冲动与幸福。”李世江如是而言。


  一向以来,多氟多专注慈善公益,保持将“感恩、求真、向善、唯美”作为精力之钙融入企业生长,教化于众、内化于心、外化于行。


  2008年以来,多氟多与焦作红十字会结合举办七次造血干细胞个人捐献活动,有1024名员工参加中华骨髓库,是焦作市参加中华骨髓库人数最多的单位,个中配型捐献成11人,捐献率100%,抢救了11名白血病患者的生命。


  2017年3月,在多氟多副董事李云峰提议下,多氟多捐赠500万元,与中华思源工程扶贫基金汇协作成立“思源·新动力公益基金”,并在中南大年夜学、郑州大年夜学、河南理工大年夜学三所高校设立了思源奖学金,赞助贫苦大年夜先生完成学业。多氟多持续展开扶贫助学活动,持续11年在社会上展开金秋助学,同时积极参加焦作有爱助学活动,累计赞助艰苦大年夜先生200多人。多氟多还前后为焦作市福康黉舍、焦作市儿童福利院、沁阳紫陵镇范村小学、焦作市爱心助学会、焦作市爱心敬老促进会等单位捐款、捐物。作为焦作市爱心敬老促进会会长单位,多氟多与北京西方银龄长途教导中间协作,成立了焦作市西方银龄老年大年夜学“多福多”分校,为全市老年人供给进修和活动平台。


  近年来,多氟多积极组织参与“百企帮百村”精准扶贫任务,累计捐赠130余万元。在落实与龙洞村精准扶贫“一对一”结对子帮扶活动中,不只对40名帮扶对象停止慰劳,中秋节、春节等严重年夜节日拿出10万余元购买慰劳品,投资20万元对龙洞村500多平米场地停止了平整、硬化。还针对该村吃水困难,多氟多动用公司消防车800台次送水,并同时安排专人屡次实地勘察龙洞村原无机井的状况,对供水线路停止迷信论证,投资50多万元停止龙洞村水网改革任务,完全处理了村平易近吃水成绩。


  为了把精准扶贫做到实处,多氟多在“输血”的同时还赞助龙洞村平易近“造血”,创办电焊、厨师技能培训班,对60名村平易近停止培训,赞助个中30余人找就任务,还优先安排接收了龙洞村多名应届大年夜先生到公司任务,并按照正式员工赐与安排。为处理村内山路夜间照明缺乏成绩,多氟多投资25万元装置路灯,改良了山区村平易近的生活条件。在推动医疗下乡等活动中,给山区人平易近60岁以上人员停止收费体检。


  小到生活用品,大年夜到村里硬件举措措施扶植,多氟多都逐一看重,逐一落实,深刻大众,实地考察,从居平易近最急切的需求动手,真正赞助大众处理迫在眉睫,将多氟多的爱心甘泉洒向每个角落,润泽滋润每位受助者的心坎。


  厚植人才网job.vhao.net沃土种梧桐引金凤


  多氟多把看重人才网job.vhao.net、应用人才网job.vhao.net与培养人才网job.vhao.net融为一体,把引进人才网job.vhao.net与善用人才网job.vhao.net融为一体,把项目扶植与人才网job.vhao.net晋升融为一体,把人才网job.vhao.net的义务担当与价值表现融为一体,四个“融为一体”打造了多氟多人才网job.vhao.net生长的摇篮,构成了“同企业一路生长”的人才网job.vhao.net理念,构建调和社会休息关系。


  多氟多搭建了人才网job.vhao.net赋能平台,以多氟多学院为基本,以结合办学为弥补,为基层人才网job.vhao.net赋能,晋升操作技能,有1000多人在多氟多结合大年夜学中卒业。河南化工专业中级职称评审委员会和河南省企业技能人才网job.vhao.net自立评价试点单位为中级技能人才网job.vhao.net供给生长机会。国度博士后科研任务站和河南省技能大年夜师任务室两个平台,为吸引对接国度高科技人才网job.vhao.net、承当国度级严重年夜科研项目和高技能领军人才网job.vhao.net传承供给支撑,构成了人才网job.vhao.net新格局。


  今朝,公司16名引导干部全部取得高等职称。公司具有国度百切切人才网job.vhao.net专家1人、3人享用国务院特别补助、2人享用省当局补助、行业领军人才网job.vhao.net3人、传授级高工5人,省学术技巧带头人1人、技奇妙手2人。在公司五千余名员工中,将近有一半人具有大年夜专以上学历,个中本迷信历1038人,硕士及博士142人。在专业技巧人员中,具有中级职称的有256人,高等职称41人,个中正高等5人。


  多氟多鼓励职工专业自学成才,取得国度承认的大年夜专、本迷信历。一方面与西北工业大年夜学、焦作大年夜学协作,共有900多人报名参加学历测验,今朝已有700余人获得卒业证书,公司全额估计报销膏火410万元。另外一方面停止各类专业技巧培训,引导员工进步专业操作技能,取得高高压电工、补缀工、高等工、技师等技能等级证书,公司赐与学历或技能补助。


  为吸引优良人才网job.vhao.net来公司失业创业,多氟多陆续出台了《科技人才网job.vhao.net引进与管理办法》《人才网job.vhao.net常态化培养制度》等,从制度上予以保证,并设立人才网job.vhao.net嘉奖专项基金,充分调动核心技巧、管理、营业人员的积极性、主动性和创造性。多氟多投资350余万元装修人才网job.vhao.net公寓,达到拎包入住状况,处理了人才网job.vhao.net后顾之忧。多氟多重奖科技人才网job.vhao.net,每年提取150余万元对科技进步、凹陷供献、公道化建议人予以表扬嘉奖。


  公司如今有1600多名专业技巧人员,支撑企业在技巧创新的门路上披荆棘。有1000多人终年保持参加公道化建议活动,6000多条公道化建议推动公司在技巧、管理、运营、市场等方面持续进步。


  为处理失业成绩,公司经过过程增长投资,新增项目,扩大年夜失业,倡导迷信安排休息力,扩大年夜失业门路,创造不减员而能增效的经历,积极增长失业岗亭,清除社会不安定的隐患,建立优胜的企业笼统。同时多氟多集中本钱优势、管理优势和人力资本优势开辟贫苦地区资本,在取得新增长点的同时,又可弥补贫苦地区资金和项目缺乏的成绩,处理本地休息力和资本闲置的成绩,赞助本地脱贫致富。对公司员工来讲,多氟多是安居乐业的场合,是完成自我、晋升价值的平台,是一所大年夜黉舍,是人才网job.vhao.net的摇篮。李世江常说,我们尊敬知识,知识改变命运;尊敬休息,休息创造世界;尊敬人才网job.vhao.net,人才网job.vhao.net相互支撑;尊敬创造,创形生长平台。员工要向下扎根,向上发展,把本身的价值建立在企业价值之上,要把本身的妄图与企业生长、国度命运接洽在一路,合营生长。(郭鹏 王亚昆)


  转自:中国化工报

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